Beratung & Analyse
Der Einstieg in die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) bzw. die Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ist vor Hintergrund der demografischen Entwicklung und des immer stärker werdenden (Fach-)Kräftemangels eine unternehmerisch sinnvolle, wenn nicht sogar unverzichtbare Entscheidung, die einen deutlichen Wettbewerbsvorteil generiert.
Zwar sind damit notwendigerweise Arbeitschritte und Veränderungsprozesse innerhalb des Unternehmens verbunden. Diese sind aber zum einen gut plan- und damit steuerbar, zum anderen haben oftmals kleine Änderungen bereits deutliche und nachhaltige Effekte.
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Dipl.-Sportwissenschaftler | MBA
Fachberater Stress und Burnout (IHK)
Fachkraft psychosoziale Gesundheit
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